我想要的【富翁修炼营】交付流程及标准

你是否遇到，付费之后甩一套课程看起来很懵逼？

你是否遇到，说是打卡但除了每天填表之外没有任何其他参与感？

你是否遇到，一开始付费参与的项目做着做着老师换赛道了，不给更新了？

你是否遇到，每天完全没什么干劲，希望有个人能催自己提高执行力？

……

这些问题，是我从自己做为学员和培训老师的角度遇到的。

2025年，圣矾想以全新的模式来做交付，请听我细说：（本盘文章写于2025年5月29日，预计需要花费1个月的时间把交付流程框架做好，也就是说，如果你从今天开始付费，一直到2025年的7月1日，不算交付时间，正式计算修炼营从7月1日开始）

从项目层面

前几天，我写了这篇文章：

所以，我们今年的知识付费全部都是以自营盘为主，也就是如果我自营做不起来，坚决不做线上的培训，并且可以让任何人来我线下实地考察项目，收益数据都可以验证。

这一点，是我想了很久决定的，自营能够解决几个问题

1、前途问题：

如果我不自营，采用找人合作或者随便测一下就拿出来培训，会有点不负责任，以前我试过找人合作，发现“靠人不如靠己”，有很多人为了让我跟他合作，会做一些假数据来骗我，以此来让我培训，他赚培训费，结算之后交付也不做了，项目也不行了，多次被骗后，我现在不想再合作了。

给我付费的人也是受害者，对我的信任也没了。

同样，随便测一下就培训也不行，虽然这样能赚到钱，但这种钱赚起来不舒服，也不长久。

我想要长久的发展，必须要“走正路”，自营就是正路。

2、持久赚钱：

这几年我一直在思考为什么我不能“持续赚钱”，原因就是没有在一个项目上深挖，这里挖两下，那里挖两下，导致每个坑都不深，自己还挺累。

所以自营，能让我更深的做项目，更深的了解一个行业，对“赚钱”的认知也会更深。

3、更新问题：

如果我不自营，就需要来回换项目，换项目的成本和深挖项目是完全不一样的。

以前是一直换项目，现在我有员工，有研究项目的人，所以我们能更好的深挖项目，因为我们船大，掉头慢，所以最好就是顺势猛冲。

员工培养好了，他们也都能在项目上赚钱了，更新迭代也容易。

交付流程

1.付费后，我将会拉你进两个群：

一是多对一交付群，我会将工作室的一线员工拉进来，有问题直接问他们，他们在一线实战，经验丰富；

二是学员交流大群，拉大群意味着我需要把交付做到更好，如果做的不好，肯定会受到大家的维权，所以拉大群也是我想给自己加一些压力，要做，就要做好，不要像那些割韭菜的一样骗人，不要辜负用户对自己的信任。

2、提交资料

拉群后，需要你提交一些资料已方便我们更加的了解你，帮助你将项目进行优先级划分，你就可以将自己有限的时间精力花费在重要的项目上。

3、开通学习权限

会给你一个兑换课程的链接，点进去就能够兑换修炼营的课程了。

课程都在圣矾博客网站里，一定要绑定手机号，绑定微信，谨防账号丢失。

4、学习并记笔记

圣矾学东西比较快，后来我知道是因为我学了东西就会记下来，分享给别人，这个叫“费曼学习法”，输入输出能强化自己的学习能力。

需要你将所学内容记下来，可以用纸笔，也可以用文档，什么样的形式都可以，一定要动起手来。

只看一遍是没什么用的。

5、激活“监督督促”机器人

从给你拉群开始，就会有一个机器人，每隔几天就会询问你的情况，也是为了监督和督促你的执行力。

他会提醒你，让你执行，让你复盘，激励你。

未来有可能的话，我会让我的员工给你打电话询问你的情况（我会尽量去选一个说话声音甜美的女孩子😃），帮你解决问题。

6.定期直播

圣矾和工作室的一线员工会定期进行直播，来分享我们目前的情况和项目的更新迭代。

---

近几年，“打卡式”培训很流行，但我发现成材率非常的低，相比较于之前的教程+答疑的成材率还要低，这是为什么呢？按理说打卡应该成材率更高才对。

后来，我付费了几次参与打卡培训之后发现，“预期”太高，实际参与起来，打卡跟之前唯一的区别就是多了一个每天需要提交表单，仅此而已。

而打卡又有很多人参与，培训老师根本没有那么多精力照顾到每一个人，所以成材率很低。

我先后付费过几万，几千的培训，我觉得更适合我的交付方式是这样的：教程+答疑+直播+互动+督促

以上，就是我的交付流程和标准。